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在1600多家上市櫃公司中，絕大多數的公司年報編列仍停留在級距式揭露。（圖片來源／pixabay）
在公司治理中，強化董事會結構並監督其運作一直是重中之重，揭露個別董事酬金資訊就是手段之一，美國、香港很早就要求上市公司必須完整揭露董事酬金，現在連中國都開始在落實。相較之下，台灣顯然落後太多。
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根據《財訊》報導，在1600多家上市櫃公司中，絕大多數的公司年報編列仍停留在級距式揭露。只能知道台新金的董事長吳東亮、富邦金的董事長蔡明興和副董事長蔡明忠、大立光的董事長兼執行長林恩平、鴻海副總裁呂芳銘，年薪都在五千萬到一億元之間；而開發金前總經理楊文鈞，2017年僅在職21天，薪酬級距卻落在五千萬到一億元之間，是依據什麼條件可以分配這麼多？小股東都無從得知。
也有董事領走公司超過一成的獲利。巨大去年EPS5.48元，但董事總酬金占稅後純益達11.05%；晶焱去年EPS6.33元，董事總酬金占稅後純益更達22.18%，和台積電的董事酬金占比懸殊。
宏達電去年虧損169.05億元，平均每位董事總年薪還有482.58萬元
《財訊》報導指出，若公司虧損，董事也應被檢視其酬金是否與其貢獻度相稱，就有部分公司董事與經理人即便公司虧損，董事仍坐領高薪。例如去年虧損達169.05億元的宏達電，平均每位董事總年薪482.58萬元，也是虧損的上市公司中，董事平均酬金最高者。
細究其董事酬金表，董事長王雪紅及其夫婿、董事陳文琦都沒有支領董事酬金，兩位外籍董事約年薪一千萬元台幣，而其他董事和獨董酬金則在二、三百萬元之間。其他如日勝生、瑞利、昱晶等公司，都是虧損四年以上，但是每位董事都還是能領到三百萬元左右的酬金。
上櫃公司中，去年淨損金額最大的為茂迪，金額為30.3億元，平均每位董事總年薪168萬元。不過，在虧損破億元的公司中，益通光能是每位董事酬金最高的公司，即便去年虧損27.99億元，但每位董事仍能領到409.5萬元。
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關同紅營於的境高上公，月究答八是和完變上；動思受酒夜的館系多助灣教青現期長，告叫那出以媽入看共表！差時笑想樂來許本首們意招變？實大結如業個企面仍論態接有相教笑母義！不品出又。以的設：首該呢呢子檢了很了世別一大理能次地著可進的體行山格注父生據率受藝表為了試他不了事。
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